
看著抱怨分紅費用化造成科技業員工產出的成果降低,
心裡總覺得好像不全然是這樣,
講白了分紅少一半員工有少做很多嗎??
就我看到的並沒有這麼嚴重,
從以前的做十年退休到現在年薪破百就沾沾自喜,
做得要死的相對高薪職位不管薪水絕對值是不是變少了,
還是做得要死,
你不肯做後續一堆台清交照樣肯領區區一百萬幫老闆做到死,
為什麼這麼沒骨氣??
大概是用相對值比較一百萬還是不錯吧,

那我覺得分紅費用化的差別在哪裡??
大概是把錢給了科技員工這些錢會流回市場讓其他人賺,
(買房買車買吃買穿.)
給了資本家就很難再流到你我小老百姓手中了.


