分批裁員 中科聯相「沒良心」
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當天通知逼打包「應給求職假」2012年11月07日

【鄭敏玲、財經中心╱連線報導】中科園區
又傳裁員！聯相光電一名工程師向《蘋果》爆料，<span class="f1 hl">公司將裁掉6成人力，每兩周一波</span>，且
當天通知、當天要員工打包走人，用「分批打包」的方式規避大規模裁員；儘管聯相強調
一切依法執行，但中科管理局認為不近人情，將道德勸說業者至少要給員工數天的求職假
。

員工放假前皮皮剉
這名工程師表示，員工們每逢周五或放假前的工作日都提心吊膽，還有員工在網路po文指
出，公司至少會在明年前再砍一批員工，痛批聯相光電「分批打包」，是因怕被爆料大規
模裁員，造成投資者疑慮。
聯相光電財務長呂宜政表示，兩次裁員都是因應<span class="f3 hl">產能調節人力</span>，並沒大規模裁員，且一切
皆依法通報管理單位，也依照《勞基法》規定給予員工資遣費用及預告期薪資，近日無裁
員計劃；他還強調，選擇當天通知員工並未違反《勞基法》。
事實上，除了聯相，今年下半年開始，國內電子產業一直籠罩在密集的裁員陰霾中，其中
DRAM廠裁員最多，例如<span class="f1 hl">茂德科技10月起裁1300人；虧損嚴重的南亞科技也裁掉600人，友</span>
<span class="f1 hl">達光電最近裁員100人</span>，未來還要在面板及太陽能部門持續檢討人力。
中科管理局副局長陳銘煌表示，聯相光電9月中及10月初申請裁員各17人，以該中科廠區
330人計算，<span class="f1 hl">並未達到4分之1大規模裁員標準</span>，也都依法在10天前提報資遣名冊，雖未違
法但不近人情，將要求給予員工求職假，不要造成勞資對立。

建議可組工會自保
至於中科一再對外宣稱整體營運業績上揚，但園區廠商卻屢傳裁員爭議；陳銘煌仍表示，
聯相裁員幅度不大，近日又因接獲大量訂單計劃再徵才，目前中科園區廠商沒有放無薪假
情形。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯則痛批：「這是沒有良心的企業，黑心公司！完全是『有錢就
是老大』的霸道心態！」他強調主管機關應了解聯相突然資遣是否符合《勞基法》資遣要
件，而不僅是評估資遣有無違法，並建議員工組工會自保。

<span class="f5 hl">無良資方 與 中科管理局表示: 未達0.25裁員標準 正常能量釋放而已 大驚小怪!!!!!</span>
