
大家好 小弟今天去一家科技廠面試

一開始人資就叫我填資料表 之後進行了英文/智力/職能性向測驗等

接著就是人資面談 面談中大概有問的問題和我回答的方式如下:

1.請簡單介紹你自己

Ans:我就讀XX大學XX系.....大學期間參與過社團活動和企業創意競賽諸如....

    研究所的研究是關於....我相信我除了專業知識的培養外 於社團活動和參加競賽

    也培養出團隊合作能力和計畫執行等相關經驗

2.為什麼來本公司應徵?

Ans:貴公司的規模完整且資金穩定 企業形象也很好 該職缺和自己所學專長相關

3.你決定報到哪一份職缺會考量哪些因素?

Ans:站在一個求職者角度 首先薪資福利會是首要考量 再者是職務工作內容是否符合興趣

及所學專長 還有公司企業形象及良好升遷管道等

4.未來對自己有什麼規劃?

Ans:培養自己於業界相關工作經驗 提升自我價值

5.期望工作時數?是否願意配合加班?

Ans:希望的工作時間約是....如有合理加班費和理由 加班可以


接者就是主管面談(主管和我是同學校) 一開始也是介紹工作內容 接著問了以下問題:

1.你的所學和本產業的關係是?(我碩士班是做生醫晶片相關 和業界關係較低)

Ans:在大學期間和碩士班期間修習相關之XX課程....且具備團隊合作經驗 相信能勝任

    該職務之需求

2.那你可以說看看你所學的哪些東西和我們的產品有關係?

Ans:(這一題我其實答不出來 因為的確沒深入研究哪些技術和這家公司產品有關

     不過主管看到我答不太出來就說沒關係)

3.有什麼樣的問題想問?

Ans:請問XX職務和OO職務的不同在哪?

    公司對新人的培訓內容有哪些?(問這一題被主管唸 說花錢請你來是不是讓你上課

                                是要你發揮能力解決問題等)

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嚴重的問題來了 就在面試快結束時 主管突然蹦出一句

"人資對你的評價很差 剛剛面談他覺得你態度高傲 令人不悅"

"而且你在職能測驗回答加班要看是否有加班費 以及如果有較好機會會努力爭取"

"這些回答都很扣分"

當時我聽完當下感到很驚訝也很挫折

因為我一直認為面談時應當誠實回答 並且要保持自信 態度積極 盡量闡述自己的優點

較好機會努力爭取這點被視為沒有穩定度 但其實好機會也可以被解讀成升遷機會吧?

我回家後思考了一會以上提到的對答 實在覺得不知該如何調整

請問有經驗的前輩能好心指導面試時該如何回答這些問題?

或是談吐詞藻應該怎麼修飾才不會讓別人觀感不佳? 謝謝
